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        1. 淄礦先鋒
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          【淄礦節約之星】變“鬼見愁”為“香餑餑”--新升實業熱電廠鍋爐車間運行班長李祥
          發布時間:2021-06-18        李永建      

          李祥是新升實業公司熱電廠鍋爐車間運行班長,他一直認為,習總書記提出的“金山銀山不如綠水青山”的“兩山論”,落實到熱電廠鍋爐車間,就是節能減排,以最少的資源換取最大的經濟效益,最大限度減少排放,保護環境。

          2006年,熱能專業畢業的李祥踏進了新升實業熱電廠,初出茅廬的大男孩,憑著一股激情和沖勁,每天工作12小時以上,全程參與熱電廠機組的調試、試運及投產?!爸挥性谝痪€,才能掌握一手資料,盡快錘煉本領?!崩钕檎f。設備出現問題,他積極到現場處理故障、排除隱患,通過堅持檢查設備運轉情況,檢查高、低壓設備的供電情況,學習各種技術。如今的他,已經成長為熱電廠運行班的骨干,為電廠電氣設備的安全穩定運行貢獻智慧,在電廠節能降耗和健康發展中發揮積極推動作用。

          新升實業熱電廠現有鍋爐3臺,總發電容量49兆瓦,冬季供暖季每天僅粉煤灰就產300噸。以前,熱電廠的粉煤灰、爐渣沒人要,對外排放要花錢,還擔心造成環境污染。2008年,新升實業成立生產加氣砼砌塊磚的城隆建材公司,熱電廠產生的粉煤灰、爐渣被消化。但是因為熱電廠的粉煤灰燒失量高、顏色發紅,爐渣可燃物含量高,造成加氣砼砌塊磚質量不合格,只能少量添加。從那個時候開始,熱電廠就開始研究怎么降低燒失量,怎么降低爐渣可燃物,怎樣把這“鬼見愁變成香餑餑”。

          根據領導安排,李祥帶領班組參加了電廠鍋爐部分的改造安裝。他天天盯靠在現場,對鍋爐的風機、煙道進行改造,摸索出煤量添加與風機壓力轉速的最佳比例,并形成標準手冊,讓鍋爐車間運行人員人手一冊?,F在,每一名運行工按照手冊要求,都能正確控制煤量添加和風機壓力轉速,實現燃燒優化。

          意識提升了,技術提升了,指標跟著降低了。熱電廠通過不間斷檢測大氣排放數據,隨時調整石灰石的添加量,確保二氧化硫、二氧化氮排放指標達標?!按髿獗O測有報警裝置,數據一旦超標報警,班組職工的工資就會受影響?,F在,爐渣、粉煤灰每班都有化驗室人員取樣化驗,不合格也與當班的工資掛鉤?!崩钕楦嬖V筆者。今年年初,李祥班組的爐渣可燃物指標超標,班組職工每人損失300元左右。3月、4月、5月,李祥班組的每位職工都鉚足了勁,把風、煤比例控制到最佳,連續3個月被熱電廠評為環保節能優勝班組,每人獲得獎勵1000多元。

          現在,熱電廠的粉煤灰、爐渣成了“香餑餑”,方圓百里的建材公司爭先搶購,每年粉煤灰、爐渣可創造直接利潤60萬元。

          此外,李祥還以“7漏”整治行動為切入點,強化全員節能降耗意識,深入落實節能降耗措施?!啊?漏整治’是我們熱電廠開展精益管理的一項具體措施,包括漏水、漏油、漏氣、漏風、漏煤、漏粉、漏灰?!崩钕榻榻B。他要求班組人員每天一次對鍋爐車間的設備、管道、閥門連接口等進行巡查,發現泄露及時治理?!翱蓜e小看這‘7漏’,漏掉的可都是真金白銀?!崩钕檎f。

          “以前盤根有點漏氣、漏水,我們會在檢修時一起處理?,F在不行,發現泄露得隨時整治?!睙犭姀S職工陳元濤說。今年以來,李祥班組共消除泄漏點30余處。

          正是由于李祥在節能減排工作上的努力,熱電廠在國家加大推進節能減排工作力度的情況下,仍在年度節能考核中取得較好成績,取得能源管理體系認證。而李祥本人,也先后獲得“先進班組長”和“節能先進個人”榮譽。

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